Note de synthèse officier — plan d'action contre les cambriolages (épreuve sur dossier)
Épreuve écrite type officier (admissibilité, coef. 4) : à partir d'un dossier documentaire à caractère administratif, vous rédigez une note de synthèse opérationnelle dégageant un diagnostic et des propositions argumentées, à l'attention de votre hiérarchie.
MISE EN SITUATION ADMINISTRATIVE
Vous êtes lieutenant de police, adjoint au chef de la circonscription de sécurité publique (CSP) de Valbourg (45 000 habitants, zone police). Le directeur départemental de la police nationale (DDPN) vous demande, à partir du dossier ci-joint, de rédiger une NOTE DE SYNTHÈSE OPÉRATIONNELLE à son attention.
Consigne : votre note, exclusivement à partir des pièces du dossier (et de vos connaissances de l'environnement professionnel), devra (1) dégager un diagnostic clair de la problématique des cambriolages sur la circonscription, (2) formuler des propositions d'action hiérarchisées et argumentées, réalistes au regard des contraintes, et (3) préciser les modalités de mise en œuvre et d'évaluation. La note doit être structurée (introduction, parties, conclusion), synthétique et opérationnelle. Vous ne devez pas inventer de données absentes du dossier ; vous pouvez en revanche mobiliser le cadre juridique et doctrinal pertinent.
Le dossier comporte 5 annexes (note statistique, extrait de doctrine, courrier d'élus, contrainte RH, cadre juridique).
- Annexe 1 — Note statistique de la CSP de Valbourg (année écoulée)
- Annexe 2 — Extrait de doctrine : la Police de sécurité du quotidien (PSQ) et la prévention situationnelle
- Annexe 3 — Courrier de l'association des commerçants et d'élus locaux
- Annexe 4 — Note de la cellule organisation : contraintes en ressources humaines
- Annexe 5 — Cadre juridique et partenarial mobilisable
- 18 points
Dégagez la problématique et le diagnostic à partir du dossier (synthèse des éléments saillants).
- 212 points
Formulez des propositions d'action hiérarchisées et argumentées, articulant volet judiciaire, prévention situationnelle et partenariat, en tenant compte des contraintes RH.
- 310 points
Précisez les modalités de mise en œuvre, de pilotage et d'évaluation du plan d'action.
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